Было время, когда работа в нефтегазовом секторе не считалась престижной.  Очень много людей, работающих в нефтегазовом секторе, не имели должного образования и квалификации. 

Однако сейчас ситуация в корне переменилась.  Сырьевая направленность экономики России обеспечивает нефтегазовую отрасль большими и стабильными доходами,  поэтому работа в нефтегазовом секторе – это всегда высокий и стабильный заработок.

Нефтегазовые компании испытывают некоторый недостаток в квалифицированных кадрах. Частично это объясняется старением кадров в нефтегазовой сфере. Как известно, в последние годы наблюдалось стремление молодежи получить юридическое или экономическое образование. Желающих получить техническую специальность как раньше, так и в настоящее время намного меньше.

Работодатели обращают большое внимание на качество образования. Большинство нефтяных компаний сотрудничают с вузами и колледжами по подготовке специалистов нефтегазового профиля. Таким образом, студент, успешно окончивший учебное заведение, может быть сразу принят на работу.

Карьерный рост в нефтегазовом секторе может быть очень быстрым. Многие компании предпочитают заниматься «выращиванием»  кадров внутри своей организации, чем нанимать работников извне.

На нашем сайте вы можете найти актуальные вакансии в нефтегазовом секторе, а также разместить свое резюме.

Для работодателей предусмотрена возможность добавлять вакансии, а также редактировать добавленные вакансии.

Финансовый кризис повлиял на все сферы бизнеса, и нефтегазовая отрасль не является исключением. Многие долго привыкали к новым ценам на нефть и курсу доллара. Но если разобраться, 40 долларов за баррель нефть стоила около четырех лет назад, и тогда это считалось вполне нормально. Да, были другие заработные платы и другие расценки.

Сейчас ситуация возвращается к прошлому, пересматривается «закупочная» политика организаций и т. д. Если говорить о том, как кризис коснулся кадровой политики нефтяных компаний, то стоит отметить, что сокращения коснулись, прежде всего, «раздутых» штатов. 

Снижение объёмов добычи углеводородного сырья негативно сказывается на отрасли. Однако рентабельность производства повышается за счёт снижения налогов, государство готово идти на такие шаги, поскольку данная отрасль является ключевой для экономики нашей страны. Поэтому есть все основания полагать, что нефтяные компании даже в условиях кризиса не будут пытаться минимизировать издержки на оплату труда профильного персонала.

Как и в других секторах, пострадавших от кризиса, в нефтегазовой сфере мы наблюдаем сегодня сокращение менеджерских позиций и непрофильных должностей, обслуживающих основной бизнес компании (так называемый административно-управленческий аппарат).